Que sont les groupes de co-développement ?
​
IAS-coaching propose à ses clients qui le souhaitent la mise en place et le déploiement dans leurs structure professionnelle de Groupes de « Co-Developpement » (d’après Champagne et Payette).
En sus d’être un espace collectif de réflexion « orienté solutions », visant à résoudre certaines situations problématiques, le groupe de co-développement permet de développer :
​
-
La cohésion d’équipe, la confiance, la solidarité
-
La cohérence dans les actions et le déblocage de situation difficiles ou de crise,
-
L’engagement dans la mise en œuvre de changements
L’intervenant externe (facilitateur) est garant d’un espace de parole privilégié et protégé, qui permet à chacun d’exprimer et travailler ce à quoi il est confronté dans son exercice professionnel, de le partager en toute confiance, sans peur d’être jugé.
​
​
Comment se déroule une séance de Co-développement ?
​
Une séance de co-développement se déroule de manière très structurée, en intelligence collective selon plusieurs étapes, dont les grandes lignes sont rappelées ci-dessous :
​
Etape du « sujet » : Apport du sujet par le « client » :
Un participant expose une Préocupation, Problématique, ou Projet sur lequel il souhaite réfléchir, et avoir l’appui de ses pairs pour trouver des options / solutions. Les autres participants du groupe (dits « consultants » le temps du traitement de ce cas) vont réfléchir ensemble selon une méthodologie précise pour préciser le questionnement et apporter des réponses au « participant exposant ».
Etape de « Clarification » :
Les « consultants » posent des questions de clarification au « client » ayant pour visée de mieux comprendre le sujet apporté et d’aider le client à « éclairer ses zones aveugles » dans la formulation du sujet.
Etape de « Sollicitation » :
Demande explicite par le client : Le client formule sa demande vis-à-vis du groupe
Etape des « Options » :
Les consultants renvoient des points de vue, options, ressentis, témoignages d’expérience, en lien avec la demande du client.
Etape de « synthèse » par le client :
Le client fait un retour sur ce qu’il retient des apports de ses pairs, ce avec quoi il est ici et maintenant, et ce qu’il va en faire
Etape d’ « Ouverture » :
Chaque participant consultant exprime ce qu’il a retenu pour lui de la séquence.
Fonction du temps imparti, une autre situation est ensuite abordée.
​
Le dispositif de Co-Développement proposé par IAS-Coaching est mis en place sur mesure (nombre de séances, composition des groupes), en fonction de chaque demande et analyse des besoins spécifiques.
IAs-Coaching propose également de la mise en place et/ou de la supervision de facilitation à l’animation de groupes de Co-développement.
​
​
​
​